لزوم آموزش های فنی حرفه ای در جامعه و ارائه راهکارهایی برای اشتغال و کارآفرینی

 

rrr.jpg

غفورغفوری هستم و 17 سال است که در حوزه آموزش کار می کنم .لذا برای جهت دهی افکار عمومی در زمینه آموزش و ارائه راهکارهایی برای اشتغال و کار آفرینی تصمیم به نوشتن این مقاله گرفتم در سراسر دنیا نظام های آموزشی یک سلسله مراتب مشخصی دارند در کشور ما نیز برای آموزش سه متولی وجود دارد اولین متولی وزارت آموزش و پرورش است که طبیعتا کودکان با رفتن به مدرسه آموزش خواندن و نوشتن را شروع می کنند و تا پایان مقطع متوسطه آن را ادامه می دهند .دومین متولی آموزش وزارت علوم ،تحقیقات و فناوری است و یکی از مهمترین دغدغه های جوانان و والدین آنها ورود به دانشگاه و ادامه تحصیل تا مقاطع بالاتر است. که در کشور ما در طول سی سال گذشته رشد کمی دانشجویان از افزایش چمشگیری برخوردار بوده است اما کیفیت تحصیلات دانشگاهی با همه اهمیتی که دارند با نیازهای بازارکار سازگار نبوده است به طوریکه این امر منجر به بروز یکی از معضلات اساسی کشور با عنوان بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی شده است در این خصوص تحقیقات نشان می دهد که 70 درصد از بیکاران دانشگاهی فاقد مهارتهای لازم و تعدادی از آنها هم که دارای تخصص می باشند فاقد روحیه کار جویی وکار آفرینی هستند.به نظر می رسد در شرایط کنونی که گرفتن شغل های پشت میز نشینی و استخدامی بسیارسخت شده است پرداختن به مهارت و کارآفرینی می تواند دریافتن شغل مناسب برای افراد راه حل مناسبی باشد،و این امر نقش سومین متولی آموزش در کشور را پررنگ تر می کند.

سومین ارگان آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور وابسته به وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی است که متولی دوره های آموزشی کوتاه مدت و مهارتی می باشد. سازمان آموزش فنی و حرفه ای در واقع مهمترین کانون مهارتی و کاربردی کشور و مرتبط با سازمان بین المللی کار (ILO)  می باشد و به دلیل رسالت قانونی خود در ساختار نظام آموزشی جمهوری اسلامی ایران جایگاه ویژه ای دارد و به عضویت رسمی سازمان جهانی آموزشهای مهارتی (TVTO)درآمده است.

یکی از دلایل اصلی مشکل اشتغال ،کم توجهی جوانان و والدین به آموزش مهارتهای فنی و حرفه ای و فقدان مهارتهای مورد نیاز بازار کار از سوی جویندگان کار می باشد.آموزش های فنی و حرفه ای انجام فعالیتهای کار محور است و با توجه به اینکه در محیطی مشابه فضای واقعی کسب و کار انجام می شود می تواند کارآموز را برای احراز شغل ،حرفه و کسب و کار آماده نماید و کارآیی و توانایی وی را در انجام آن افزایش دهد.

معمولا اولین آموزش از خانواده شروع می شود ولی پدر و مادر که دلسوز ترین و نزدیکترین فرد به فرزندشان هستند آینده شغلی فرزندان خود را اغلب در انتخاب مدرسه یا دانشگاه خوب می دانند و کمتر به آموزشهای مهارتی و شغلی و یا پرورش خلاقیت و نوآوری در کودکان خود توجه می کنند.

کن رابینسون یکی از بزرگترین تحلیل گران حوزه آموزش در جهان می گویند:"خلاقیت چیزی شبیه سواد است.نداشتن خلاقیت با بیسواد بودن فرقی ندارد .البته فرزندان ما خلاق به دنیا می آیند این ما هستیم که خلاقیت آنها را از بین می بریم"

برای حل مشکل اشتغال باید جوانان را هم زمان با مدرسه و دانشگاه به آموزشهای فنی و حرفه ای نیز مجهز کنیم در واقع خصیصه این آموزشها نوعی پرورش کارآفرین است به این معنی که افراد پس از کسب مهارت و تخصص قادر خواهند بود که فرصتهای شغلی مناسبی را به دست آورند و یا در نهایت یک فرصت شغلی جدید ایجاد نمایند و در این میان نقش والدین در شناسائی و شکوفائی استعداد ها و علایق فرزندان خود بسیار مهم است شاید باور نکنید یک جمله پدر من که ایشان از مدیران ارشد سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بودند و می گویند :"راه اشتغال ازآموزش می گذرد"مهمترین انگیزه من برای فعالیت در حوزه آموزش و راه اندازی مجتمع فنی تبریز بود .

شاید شما بسیاری از فارغ التحصیلان دانشگاهی در حوزه IT را دیده باشید که از نداشتن شغل دلخواه خود گله مند هستند ولی نمی توانید تصور کنید که چند شرکت در ماه بدنبال جذب برنامه نویس حرفه ای و یا متخصص مهندسی شبکه هستند به نظر شما اگر دانشجویان همزمان با تحصیلات دانشگاه تخصص لازم در زمینه برنامه نویسی و یا شبکه را کسب می کردند چقدر از مشکلات خودشان و شرکتهای فعال حوزه IT کم می شد؟

فرزندان ما باید از همان دوران کودکی ،نوجوانی و دانشجوئی به سمت آموزش مهارت دلخواه خود بروند تا بتوانند همزمان با فارغ التحصیل شدن و یا حتی زودتر از آن با کسب تخصص مورد علاقه خود و رعایت اصول اخلاق کار حرفه ای شغل دلخواهشان را بدست آورند و یا از روی علاقه و تخصصشان بعنوان یک کارآفرین وارد بازار کار شوند.آقای دکتر سعید سعادت میگویند:"شغل خود را بر اساس شوق خود انتخاب کنید."

من معتقدم مشکل اشتغال وجود ندارد اگر تخصص داشته باشید.این تخصص می تواند در حوزه ICTوIT،تراشکاری و فرزکاری ،کابینت سازی ،تعمیرات موبایل ،خیاطی و یا هزاران تخصص دیگر باشد.

در پایان امیدوارم دولت،کارآفرینان،والدین و جوانان به آموزش های فنی و حرفه ای و شغلی و ارتقاء مهارت، بعنوان یک سرمایه گذاری پایدار برای آینده نگاه کنند.

 

مدیرعامل مجتمع فنی تبریز

 غفور غفوری

mftabriz@yahoo.com

 

نظرات

    هیچ نظری ثبت نشده است
کاربر گرامی لطفا جهت درج دیدگاه وارد حساب کاربری خود بشوید